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Die 10 wichtigsten Trends im Gesundheitswesen, die das Jahr 2023 im Sturm erobern werden

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Das Gesundheitswesen entwickelt sich ständig weiter - von der weit verbreiteten Einführung neuer Technologien wie Wearables und medizinischer Robotik bis hin zur sich ständig verändernden Landschaft der behördlichen Genehmigungen. Führungskräfte im Gesundheitswesen müssen daher die neuesten Trends in der Branche kennen, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Auf diese Weise können sie erkennen, welche Möglichkeiten ihre Organisationen umsetzen müssen, um ihr Geschäft auszubauen und die Versorgung der Patienten sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.

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Von künstlicher Intelligenz bis hin zu den sozialen Determinanten der Gesundheit: Wir haben die 10 wichtigsten Trends im Gesundheitswesen zusammengestellt, die die Gesundheitsbranche im Jahr 2023 maßgeblich beeinflussen könnten.

1. Stärkeres Engagement der Patienten durch Verbesserung des Patientenerlebnisses

Im Zuge des Fortschritts der mobilen Technologien sind die Patienten in Bezug auf die Selbstversorgung versierter und proaktiver geworden. Heute arbeiten Patienten und Leistungserbringer zusammen und verändern die Gesundheitsbranche, indem sie einen "proaktiven" statt einen "reaktiven" Ansatz für die Pflege wählen. Das Engagement und die Selbstbestimmung der Patienten können zu besseren klinischen Ergebnissen und einer höheren Lebensqualität führen.1 Zu diesem Zweck sollten die Verantwortlichen im Gesundheitswesen sicherstellen, dass jede Patientenreise ohne Barrieren oder Hürden personalisiert wird, damit der Einzelne an seiner Versorgung beteiligt bleiben kann.

Bis zum Jahr 2030 wird der Markt für Lösungen zur Patienteneinbindung - zu denen Wearables, Bildungsressourcen und mobile Apps gehören - auf 74,28 Milliarden US-Dollar geschätzt, gegenüber 13,42 Milliarden US-Dollar im Jahr 2021.2

Um das Engagement der Patienten zu erhöhen, ist die oberste Priorität für Gesundheitsorganisationen die Verbesserung der Patientenerfahrung. Die Verringerung von Reibungspunkten durch die Vereinfachung von Prozessen ist für viele Unternehmen, insbesondere im Einzelhandel, üblich. Gesundheitsdienstleister müssen dies berücksichtigen und verstehen, dass Patienten Kunden sind, die leicht zur Konkurrenz abwandern können, wenn die Erfahrungen nicht zuverlässig, transparent und einfach zu navigieren sind.

Um die Patientenbedürfnisse zu verbessern, müssen Führungskräfte im Gesundheitswesen unter anderem folgende Faktoren berücksichtigen, um die Patientenbindung zu verbessern

. Einfacher Zugang zu Patientendaten

. Die digitale Erfahrung des Patienten

. Effiziente Verwaltung

. Der Aufbau einer menschlichen Beziehung

. Erkennen der Bedeutung der Arbeitskultur

2. Mit künstlicher Intelligenz (KI) das Gesundheitswesen verändern

KI ist einer der Trends im Gesundheitswesen, der das Potenzial hat, die Branche erheblich zu beeinflussen - von der Verbesserung der Patientenversorgung durch datengestützte klinische Entscheidungen bis hin zur Rationalisierung der Arbeitsabläufe im Gesundheitswesen. Im Allgemeinen sind sich die meisten Experten darüber im Klaren, dass KI im Gesundheitswesen auf den Menschen ausgerichtet sein muss und die Bedürfnisse von Patienten und Personal berücksichtigen muss.

KI kann sich auf mehrere Bereiche des Gesundheitswesens auswirken, darunter:

. Verbesserung der Patientenversorgung

. Ermöglichung der gleichzeitigen Steigerung der Arbeitsleistung von Ärzten bei gleichzeitiger Verbesserung der Work-Life-Balance

. Unterstützung von Einrichtungen des Gesundheitswesens bei der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Pflege bei gleichzeitiger Optimierung der Ressourcen

Eine Vorsichtsmaßnahme für Führungskräfte im Gesundheitswesen ist das Auftreten von KI-Verzerrungen im Gesundheitswesen, die in den frühen Phasen der Algorithmenentwicklung auftreten können. KI-Voreingenommenheit ist ein komplexes Phänomen, das jedoch auf die Auswahl der Daten durch die Entwickler des Algorithmus oder die Art und Weise, wie die Ergebnisse angewendet werden, zurückzuführen sein kann, wodurch der Algorithmus menschliche Voreingenommenheit widerspiegelt. Vielfalt und die Einbeziehung von Minderheiten und unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen müssen bei der Entwicklung von KI-basierten Algorithmen berücksichtigt werden.

Da die Aufsichtsbehörden immer stärker in die KI-Entwicklung einbezogen werden, müssen die Verantwortlichen zudem wissen, wie sie sich in der sich verändernden Landschaft des Datenschutzes für Patienten und der Transparenz von Algorithmen zurechtfinden.

3. Einführung der Robotik im Gesundheitswesen

Ein relativ neues Feld, das wir bei den Trends im Gesundheitswesen beobachten, ist die Einführung und Übernahme der Robotik im Gesundheitswesen. Medizinische Robotik kann die Arbeitsbelastung in der Gesundheitsbranche verringern. Durch Automatisierung und künstliche Intelligenz können diese Maschinen eine Reihe von Aufgaben und Unterstützungsleistungen übernehmen - von der Erleichterung des Transports von Patienten über die Unterstützung bei Operationen bis hin zur Auslieferung von Impfstoffen in entlegenen Gebieten.3

In Japan helfen Roboter den Krankenschwestern und dem Gesundheitspersonal beim Empfang oder bei der Beförderung von Patienten zu bestimmten Zimmern im Krankenhaus.4 In Pflegeheimen übernehmen Roboter zahlreiche Aufgaben, darunter die Überwachung von Stürzen oder Hilfsbedürftigkeit, das Umlagern von Personen, die Lieferung von Waren und die Kommunikation, um Komfort zu bieten.5 Der Einsatz von Robotern im Bereich des betreuten Wohnens hat das Potenzial, die Fluktuation beim Pflegepersonal zu verringern.

Darüber hinaus hat die COVID-19-Pandemie den Bedarf an besseren Sterilisationsmethoden erhöht, die effizient und sicher sind, um die Übertragung von Krankheiten zu verhindern. Um diesem Problem zu begegnen, haben die Gesundheitssysteme versucht, autonome Desinfektionsroboter mit ultraviolettem C-Licht (UV-C) in Krankenhäuser und andere klinische Einrichtungen zu integrieren.6,7 Auf diese Weise stellen die Anbieter sicher, dass das medizinische Personal und die Patienten besser vor der Verbreitung von Infektionskrankheiten geschützt sind.

Ein weiterer vielversprechender Bereich innerhalb der Medizinrobotik zur Verbesserung der Gesundheitssysteme ist der Einsatz von unbemannten Luftfahrzeugen oder Drohnen. Im Jahr 2021 wurde der weltweite Markt für kommerzielle Drohnen auf 6,51 Milliarden US-Dollar geschätzt und wird bis 2029 voraussichtlich auf 47,38 Milliarden US-Dollar anwachsen.8

Mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung hat keinen Zugang zu grundlegenden Gesundheitsdiensten, und 100 Millionen Menschen weltweit sind aufgrund von Gesundheitskosten von extremer Armut betroffen.9 Durch die sichere, schnelle und effiziente Lieferung von Medikamenten, Diagnostika und medizinischen Proben in und aus abgelegenen Regionen bieten Drohnen ein kosteneffizientes Mittel zur Verbesserung der Ergebnisse, insbesondere in abgelegenen, unterversorgten Gemeinden wie Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen.10

Der Drohnenexperte Bill Wimberley, Head of Business Development, WINGCOPTER GmbH, hebt fünf Anwendungsfälle für Drohnen hervor, die das Gesundheitswesen verändern und verbessern werden:

. Transport von Blutprodukten und Gefahrgut

. Auslieferung von Impfstoffen und Medikamenten

. Diagnostik

. Organtransfers

. Transport von kleinen medizinischen Geräten

4. In die psychische Gesundheit investieren

Die psychische Gesundheit ist nach wie vor einer der größten Megatrends im Gesundheitswesen. Dies zeigte sich besonders deutlich während der COVID-19-Pandemie, als eine große Zahl von Menschen in isolierten Lebenssituationen lebte oder ihren Arbeitsplatz verlor. Gleichzeitig wurde die Versorgung mit psychiatrischen Diensten stark beeinträchtigt. Infolgedessen stieg die weltweite Prävalenz von Angstzuständen und Depressionen nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation (WHO) in diesem Zeitraum um 25 %.11 Um die Unterstützung zu fördern und die Führungsrolle im Bereich der psychischen Gesundheit zu stärken, hat die WHO ihren umfassenden Aktionsplan für psychische Gesundheit 2013-2030 ins Leben gerufen, der zur Verbesserung der psychischen Gesundheitsdienste beitragen soll.12

Die Investitionen in digitale Lösungen für die psychische Gesundheit nehmen zu.13 Einige technologische Plattformen ermöglichen einen besseren Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten und verbinden Patienten mit Anbietern psychischer Gesundheit. Durch die Telemedizin ist es nun möglich, jederzeit und auf Abruf eine Therapie direkt vom Mobiltelefon aus zu erhalten.

Sangit Rawlley, Mitbegründer von Aiberry, nennt hier fünf wichtige Taktiken für Anbieter digitaler Lösungen für die psychische Gesundheit:

. Differenzieren Sie Ihre Lösung

. Bieten Sie evidenzbasierte Ergebnisse für Ihre Lösung an

. Machen Sie die Einführung einfach

. Bieten Sie eine ganzheitliche Lösung mit Schwerpunkt auf Bequemlichkeit

. Frühzeitige Einbindung von Interessengruppen

5. Überwachung der Gesundheit durch Wearable Technology

Die Einführung von tragbaren Gesundheitstechnologien ist einer der Trends, die die Gesundheitsbranche im Sturm erobern, denn wir beobachten, dass immer mehr Menschen ihre Gesundheit selbst in die Hand nehmen. Die kontinuierliche Gesundheitsüberwachung durch Wearables ermöglicht eine personalisierte, datengesteuerte Versorgung, bei der Arzt und Patient einen proaktiven" statt reaktiven" Ansatz verfolgen. Darüber hinaus liefern digitale Gesundheitssoftwareanwendungen und hochentwickelte Hardware individualisierte Vitaldaten und Biomarker und spielen eine entscheidende Rolle bei der Krankheitsprävention.

Studien haben beispielsweise den Nutzen von Wearables für Bewegung, kardiovaskuläre Gesundheit und psychische Gesundheit aufgezeigt.14,15 Darüber hinaus können Wearables, mobile Technologien und medizinische drahtlose Biosensoren für klinische Studien verwendet werden, um Echtzeitdaten zu erhalten, wenn die Probanden zu Hause sind, was zu einer besseren Patientenbeteiligung und besseren klinischen Ergebnissen führen kann.16 Da die Menschen immer technikaffiner werden und Wearables für die Gesundheit immer alltäglicher werden, müssen Führungskräfte im Gesundheitswesen wissen, wie sie diese Technologien in ihre Organisationen einbauen können.

6. Personalknappheit, klinisches Burnout und Mitarbeiterbindung angehen

Ruhestand, Burnout und Mitarbeiterbindung sind drei wichtige Probleme, die zu Personalengpässen in der Gesundheitsbranche führen. Diese Herausforderungen wurden während der COVID-19-Pandemie noch deutlicher, als sich schätzungsweise jeder fünfte Beschäftigte im Gesundheitswesen dazu entschloss, aus dem Beruf auszuscheiden.17 Die WHO schätzt, dass wir bis 2030 weitere 18 Millionen Beschäftigte im Gesundheitswesen benötigen, um eine flächendeckende Gesundheitsversorgung zu erreichen, und zusätzliche 9,9 Millionen Krankenschwestern und Hebammen, um die globalen Ziele zu erreichen.18 Da sich die demografische Entwicklung weltweit verschiebt und die Menschen länger leben, werden Arbeitskräfte für die Langzeitpflege notwendig sein.

Führungsteams können Personal anziehen und binden, indem sie die Flexibilität der klinischen Arbeitsabläufe und die Freistellung von Pflegekräften fördern, Innovationen im Bereich der digitalen Pflege übernehmen, eine ergonomische Umgebung schaffen und neue Rollen einführen. Da sich die Gesundheitsbranche mit den technologischen Fortschritten weiterentwickelt, müssen Führungskräfte im Gesundheitswesen neue, ausgewogene Strategien zur Personalgewinnung und -bindung anwenden, damit das Personal den Patienten die bestmögliche Pflege bieten kann.

Als globales Problem ist dies einer der Trends, die jeder in der Gesundheitsbranche auf dem Radar hat, während wir nach einer Lösung für den Personalmangel suchen.

7. Förderung der Cloud-Technologie

Cloud Computing wird für Patienten und Personal im Gesundheitswesen zunehmend verfügbar. Durch die Nutzung von aus der Ferne verfügbaren Daten können Ärzte und Patienten einfach und schnell auf historische und aktuelle klinische Ergebnisse in einer einzigen Plattform zugreifen. Darüber hinaus wird die Cloud-Technologie mit der zunehmenden Verbreitung elektronischer Gesundheitsakten kostengünstiger und sicherer werden und neue Möglichkeiten für Big-Data-Software schaffen.19

Cloud-Technologien bieten dem Personal eine skalierbare Möglichkeit, die Patientenversorgung zu optimieren und ihnen einen proaktiven Umgang mit ihrer Gesundheit zu ermöglichen.20 Führungskräfte müssen sich jedoch der potenziellen Hindernisse für Cloud-Technologien bewusst sein, darunter die Kosten für die Datenmigration, kulturelle Veränderungen, die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie Interoperabilitätsstandards und -vorschriften.21

Es wird erwartet, dass der Markt für Cloud Computing im Gesundheitswesen in den nächsten zehn Jahren von 26,5 Milliarden US-Dollar auf 66,3 Milliarden US-Dollar ansteigen wird.22

8. Zunehmende Nutzung von telemedizinischen Systemen

Telemedizin gibt es zwar schon seit vielen Jahren, aber die Pandemie hat sie ins Rampenlicht gerückt, da die Patienten zunehmend zögerten, persönliche Besuche zu machen, und der Mangel an medizinischem Personal in allen Ländern zunahm. Infolgedessen taucht die Telemedizin auf vielen Listen auf, wenn es um die wichtigsten Trends im Gesundheitswesen geht, auf die man achten sollte.

Da der Zugang zu medizinischem Personal begrenzt ist, können Patienten, die keine Notfälle haben, ihren Arzt schneller und kostengünstiger als auf herkömmliche Weise aufsuchen, indem sie über ihren Computer oder ihr Mobiltelefon Live-Video-Termine vereinbaren. Darüber hinaus können Patienten mit Telegesundheitssystemen ihren Leistungserbringern und Organisationen direkt Nachrichten zukommen lassen, die von der Änderung von Rezepten bis zu Versicherungsfragen reichen. Sie ermöglichen den Patienten auch einen schnellen Zugang zur Gesundheitserziehung.23,24

Darüber hinaus ermöglichen telemedizinische Systeme die Integration von Informationen aus mehreren Patientenbesuchen und Testergebnissen in elektronische Gesundheitsakten, was es einfacher macht, die gesamte Krankengeschichte eines Patienten in einer App zu speichern. In Verbindung mit den Daten von Gesundheits-Wearables ermöglicht die Telemedizin den Patienten auch, sich weiterhin aktiv um ihre Gesundheit zu kümmern, was besonders bei chronischen Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Bluthochdruck wichtig ist.25,26

Mit der Ausweitung von Telegesundheitssystemen müssen Führungsteams einen sicheren, zuverlässigen und gerechten Zugang für verschiedene Bevölkerungsgruppen sicherstellen, insbesondere in ländlichen Gebieten und für Menschen mit Behinderungen. 27,28

Eine nahtlose Benutzererfahrung in telemedizinischen Systemen kann für viele Gesundheitsorganisationen ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal sein. Aufgrund ihrer Bequemlichkeit und des einfachen Zugangs zur Versorgung ist die Telemedizin auf dem Vormarsch.

9. Gewährleistung von Datenschutz und Sicherheit

Mit der zunehmenden Verbreitung von Cloud Computing und Telegesundheitssystemen haben Datenschutz und -sicherheit für die Verantwortlichen im Gesundheitswesen höchste Priorität, um sicherzustellen, dass die Daten von Patienten und Personal geschützt bleiben.

Zu diesem Zweck werden Blockchain-Technologien von vielen Organisationen des Gesundheitswesens als potenzielle Methode zur Gewährleistung des Datenschutzes diskutiert.29-32 Kurz gesagt ist Blockchain eine dezentrale Peer-to-Peer-Technologie, die die Aufzeichnungen jedes digitalen Vermögenswerts transaktionsfähig, aber auch transparent, authentifiziert und unveränderbar macht. Durch die Verwendung von kryptografischen Zugriffsschlüsseln kann die Blockchain den Patienten die Möglichkeit bieten, ihre Patientendaten zu teilen und zu Geld zu machen, ohne die Privatsphäre zu gefährden. Insgesamt kann die Blockchain die Effizienz der Arbeitsabläufe in vielen Gesundheitssystemen verbessern.33,34

Der Datenschutz ist eine Landschaft, die sich ständig weiterentwickelt. Mit jedem neuen technologischen Fortschritt, bei dem große Datenmengen verarbeitet werden, entstehen neue Herausforderungen bei der Suche nach Lösungen, um diese Daten sicher zu halten. Um das Vertrauen der Patienten zu stärken, müssen Unternehmen Datenschutz- und Sicherheitspläne einbeziehen, während sie weiterhin neue Wege zur Maximierung der Patientendaten finden.

10. Konzentration auf Ungleichheiten in der Gesundheitsversorgung mit Hilfe sozialer Faktoren der Gesundheit (SDOH)

Soziale Determinanten der Gesundheit (SDOH) sind Umweltbedingungen, in denen Menschen geboren werden, leben und ihren Glauben pflegen, die sich auf ein breites Spektrum von Gesundheit, Lebensqualität und medizinisch bedingten Risiken auswirken.35 SDOH tragen zu großen gesundheitlichen Ungleichheiten und Ungerechtigkeiten bei und wirken sich auf das Wohlbefinden des Einzelnen aus, insbesondere auf diejenigen mit begrenztem Zugang zu sicheren und gesunden Optionen.

Einige Beispiele für SDOH sind:36

. Einkommen und sozialer Schutz

. Bildung

. Arbeitslosigkeit und unsichere Arbeitsplätze

. Bedingungen im Arbeitsleben

. Unsichere Ernährung

. Wohnen, Grundversorgung und Umwelt

. Frühkindliche Entwicklung

. Soziale Eingliederung und Nicht-Diskriminierung

. Strukturelle Konflikte

. Zugang zu erschwinglichen Gesundheitsdiensten von angemessener Qualität

Agenturen wie die WHO, das U.S. Office of Disease Prevention and Health Promotion und die Centers for Disease Control haben Gesundheitsprogramme und -initiativen ins Leben gerufen, um die Herausforderungen des SDOH anzugehen.36-38 Darüber hinaus ist der SDOH durch die COVID-19-Pandemie in Gemeinden mit niedrigem und mittlerem Einkommen noch deutlicher geworden. Mithilfe datengesteuerter Programme entwickeln Führungskräfte im Gesundheitswesen neuartige Softwaretechnologien oder führen in ihren Unternehmen SDOH-orientierte Strategien ein, um die Herausforderungen von SDOH bei ihren Patienten und ihrem Personal zu bewältigen.

Die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten

Fortschrittliche Technologien wie KI, Cloud Computing, Robotik, Wearables und Telemedizin sind nur einige der wichtigsten Trends, die die Gesundheitsbranche im Sturm erobern. Aus diesem Grund müssen die Verantwortlichen im Gesundheitswesen Wege finden, um sicherzustellen, dass die Reise jedes Patienten sicher, personalisiert, einfach zu navigieren und förderlich ist. Darüber hinaus sind die psychische Gesundheit, die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und die Ungleichheiten im Gesundheitswesen weitere Bereiche, die Führungskräfte im Gesundheitswesen im Jahr 2023 berücksichtigen sollten.

Wie die COVID-19-Pandemie gezeigt hat, befindet sich die Gesundheitsbranche in einem ständigen Wandel. Durch die Hervorhebung der schnell voranschreitenden Bereiche und der wichtigsten Trends in der Gesundheitsbranche können Führungskräfte erkennen, auf welche Sektoren sie sich konzentrieren und in welche sie investieren müssen, die für ihre Organisationen von großem Nutzen sein können.