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#Neues aus der Industrie
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Burnout bei Krankenschwestern: Seine Symptome, Ursachen und Behandlungen
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Der Burnout hat zugenommen und nimmt nur noch weiter zu. Informieren Sie sich über die häufigsten Ursachen von Burnout in der Krankenpflege und darüber, wie Ihre Einrichtung beginnen kann, diese mit geeigneten Richtlinien und technischen Mitteln zu bekämpfen.
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Bedauerlicherweise ist das Burnout bei Krankenschwestern und Krankenpflegern angesichts der aktuellen globalen Pandemie auf einem historischen Höchststand, da sie sich nun zusätzlich zu ihren ohnehin schon strengen und belastenden Pflichten auch noch um ihre eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Angehörigen, die möglicherweise mit ihnen in Kontakt kommen, sorgen müssen. NurseGrid spiegelte dies in einer von ihr durchgeführten Umfrage wider, in der Krankenschwestern und -pfleger ihre drei größten Sorgen im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie hervorhoben. Die Umfrage ergab, dass 79% der Krankenschwestern und Krankenpfleger die Ansteckung ihrer Angehörigen am meisten fürchteten. Direkt daneben befürchteten 61%, sich selbst anzustecken, und 30% fürchteten, Burnout-Symptome bei sich selbst und ihren Kollegen zu erleben.
Was verursacht Burnout bei Krankenschwestern?
Hochbeanspruchte Umgebungen
Während Überlastung für viele Arten von Arbeitnehmern eine sehr häufige Ursache für Burnout ist, leiden Krankenschwestern und -pfleger unter dem zusätzlichen Stress des regelmäßigen Umgangs mit Krankheit und Tod und oft auch mit Menschen, zu denen sie während der Behandlung eine emotionale Bindung aufbauen. In Verbindung mit dem unglaublich kompakten Zeitplan, mit dem Krankenschwestern und -pfleger regelmäßig zu tun haben, bleibt ihnen kaum Zeit zum Trauern und zur Dekompression.
Schlecht integrierte Technik
Die Medizintechnik hat einen langen Weg zurückgelegt, aber EHRs, die in jeder medizinischen Einrichtung am häufigsten verwendete Software zur Protokollierung von Patientennotizen, eignen sich kaum für eine rationalisierte Patientenversorgung. Tatsächlich ist der Burnout der EHR beim Arzt auf einem Allzeithoch geblieben, da Kompatibilitätsprobleme bei der EHR grassieren, was eine klinische Zusammenarbeit unwahrscheinlich macht und die Patientenversorgung ohne mehrere hundert Anmeldungen pro Tag nahezu unmöglich macht.
Mangel an Krankenschwestern
Krankenschwestern und -pfleger waren schon immer unterbesetzt, arbeiteten weit über 12 Stunden pro Woche und erhielten kaum Zeit, sich um ihre Lieben und Familien zu kümmern, geschweige denn für sich selbst. Vor den COVID-Entwicklungen wurde sogar erwartet, dass der Pflegeberuf bis zum Jahr 2030 massiv in Mitleidenschaft gezogen werden würde, wie aus Studien hervorgeht, denen zufolge fast 1 Million Krankenschwestern kurz vor dem Rentenalter standen. Und es ist nicht so, dass diese Zahlen leicht mit neuen Krankenschwestern und -pflegern wieder aufgefüllt werden können, da die für den Berufseinstieg notwendige Ausbildung und Schulung unerschwinglich ist.
Wie Sie Burnout bei Krankenschwestern reduzieren
Machen Sie Ihre Richtlinien zum Infektionsschutz deutlich
In diesen Zeiten nähren die mitfühlenden Seiten der Krankenschwestern ihren Stress. Sie wollen nicht, dass ihre Lieben und Patienten krank werden. Es ist die Aufgabe der Gesundheitseinrichtung, auf diese Sorgen ihres Personals einzugehen. Wenn Sie Richtlinien für die Zuteilung von PSA-Material, sanitäre Einrichtungen und soziale Distanzierung haben, machen Sie diese bekannt und teilen Sie Ihren Pflegenden mit, welche Veränderungen vorgenommen werden, damit infizierte Patienten sicher bleiben und andere nicht anstecken können.
In richtige Hardware investieren
Sprechen Sie nicht nur über die Bedeutung von sanitären Einrichtungen, sondern zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie es ernst meinen, indem Sie in Ausrüstung und Hardware investieren, die diese sanitären Bemühungen ermöglichen.
Lüfterlose medizinische Computer haben sich in Einrichtungen, die Infektionskrankheiten bekämpfen wollen, als unverzichtbar erwiesen, da ihre Konstruktionen so optimiert sind, dass sie die Zirkulation schädlicher Bakterien durch Lüfter einschränken und sich stattdessen für die Kühlung des Innenlebens mit Kühlkörpertechnologie entscheiden.
Wenn Ihr Pflegepersonal mit einem tragbaren Gerät wie einem Tablet-PC von Patientenzimmer zu Patientenzimmer springt, stellen Sie sicher, dass das Modell, in das Sie investieren, ip65-zertifiziert ist, so dass Ihr Personal das Gerät so oft wie nötig desinfizieren kann, um seine Bedenken hinsichtlich der Ansteckung und Verbreitung der Krankheit auszuräumen.
Schließlich können große medizinische 4K-Displays, die mehr Informationen ausgeben und Anwendungen zur Pflegeplanung unterstützen, auch dazu beitragen, EHR-Probleme und verdichtete Terminpläne zu entschärfen, indem sie mehr Platz für die Anzeige wichtiger Informationen schaffen.
Burnout bei Krankenschwestern muss nicht die Regel sein
Angesichts der Tatsache, wie häufig Burnout im Gesundheitswesen aufgetreten ist, gibt es zu viele, die das Leiden einfach der Natur der Arbeit zuschreiben. Während Überlastung und emotionale Traumata im Pflegebereich mit Sicherheit auftreten werden, dürfen wir nicht vergessen, dass diese mitfühlenden Fachkräfte erwarten, dass sie mit einem gewissen Grad dieser Stressoren konfrontiert werden. Es ist nicht ihre schlechte Vorbereitung, die zum Burnout führt, es sind Ineffizienzen und Probleme mit dem Raum der Gesundheitsversorgung. Für weitere Informationen darüber, wie Sie die richtige Hardware einsetzen können, um Burnout zu bekämpfen, wenden Sie sich noch heute an einen Experten von Cybernet.