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Ausbildungsmaschinen sind als Ausbildungspersonal so wichtig

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Gesundheitswesenführungskräfte erwarten, dass, innerhalb der folgenden drei Jahre, ihre Industrie sich auf Ausbildungsmaschinen, wie sie auf Ausbildungsleuten tun, entsprechend einer so viel konzentrieren muss, die von einem neuen Bericht durch Accenture findet.

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Der Industriebericht, Accenture-Gesundheitswesen-Technologie-Vision 2015, [basiert auf einer Übersicht von Doktoren, von Verbrauchern und von Gesundheitswesenführungskräften und], hebt Tendenzen der neuen Technologie hervor, die die Gesundheitsindustrie in den folgenden drei bis fünf Jahren beeinflussen. Ungefähr vier-in-fünf (einer 84-Prozent-) Gesundheit stimmen Führungskräfte zu oder stimmen stark darin überein, dass ihre Industrie sich auf Ausbildungsmaschinen so viel konzentrieren muss – wie Anwendung von Algorithmen, von intelligenter Software und von Lernfähigkeit einer Maschine – wie sie auf Ausbildungsleuten in den folgenden drei Jahren tun. Tatsächlich stimmen die meisten jenen überblickt (83 Prozent) darin überein, dass die Versorgungsorganisationen, gefahren durch einen Anstieg in den klinischen Daten, bald intelligente Maschinen sowie Angestellte handhaben müssen.

„Als die digitalen Revolutionsgewinne Impuls, benutzen Doktoren und Kliniker Maschinen, um menschliche Arbeit zu vergrößern, Sorgfalt personifizieren und komplexere Aufgaben handhaben,“ sagte Kaveh Safavi J.D.M.D., der Accentures Gesundheitsgeschäft führt. „Die digitale Revolution stellt auch eine Datengoldmine her, die medizinische Durchbrüche funken und individualisierte Behandlungspläne verbessern kann.“

Intelligente Maschinen stützen auch den Anstieg in den Gesundheitsdaten von den verschiedenen unvereinbaren Quellen, wie Diagnosetests, Internet-verbundenen Geräten, Genomics und Krankenblättern. Tatsächlich fährt Zugang zu den großen Volumen der neuen geduldigen Daten einige Herausforderungen, wie die Übersicht fand, 41 Prozent Gesundheitsführungskräfte sagten, dass ihr Datenvolumen mehr als 50 Prozent letztes Jahr gewachsen hat. Diese Datenexplosion, begleitet von den Fortschritten in Verarbeitungsleistung, Analytics und kognitive Technologie, tankt intelligentere Software, die es einfacher, große Daten zu bessere Entscheidungen und besseres Gesundheitswesen zu machen macht. Ungefähr Hälfte der überblickten Gesundheitswesenführungskräfte sagte, dass sie Regel-ansässige Algorithmen (59 Prozent Antwortende), die Lernfähigkeit einer Maschine (52 Prozent) verwenden, die intelligenten Mittel (49 Prozent) und die vorbestimmten Analytics (45 Prozent) Intelligenz in Systeme hineinzugießen.

Über Drehenenormen mengen der neuen Daten in Einblicke hinaus, schafft diese Welle der neuen Technologie eine einzelne Plattform für die Daten, die von den Patienten, von Doktoren und von den Klinikern erzeugt werden. Patient-erzeugte Daten zeigen bereits Nutzen unter Gesundheitsführungskräften, da fast Dreiviertel (73 Prozent Antwortende) positives ROI von ihrer Investition in diesen Technologien, wie wearables gesehen haben, welche die Eignung und die Lebenszeichen einer Einzelperson aufspüren. Darüber hinaus fand Accenture, dass die meisten Ärzte (85 Prozent) dass wearables glauben, die Verpflichtung eines Patienten mit ihrer eigenen Gesundheit zu verbessern, während Dreiviertel (76 Prozent) von Patienten glauben, dass wearables das Potenzial haben, ihnen besser, zu helfen ihre Gesundheit zu handhaben und sie möglicherweise zu verbessern. Dieses ist auch, warum Gesundheitsüberwachung der Spitzengrund mehr ist, als Hälfte (54 Prozent) von Patienten verwenden Smartphoneanwendungen.

„Wir erreichen eine Ära des personifizierten Gesundheitswesens, in dem Patienten erwarten, eine bedeutungsvolle und bequeme einzelne Gesundheitserfahrung zu haben, praktisch und persönlich,“ Safavi sagten. „Die Einführung von geduldigen Realzeitdaten, von intelligenteren Technologien und von individualisierten Dienstleistungen hilft Gesundheitsanbietern, von ihren traditionellen Geschäftsmodellen zu brechen und Ergebnis-fokussierte Dienstleistungen für Einzelpersonen zu erbringen.“

Methodologie

Die Vision 2015 Accenture-Gesundheitswesen-IT ist ein Teil der jährlichen Forschung der Firma auf den Tendenzen der neuen Technologie, die große Industrieorganisationen im folgenden drei--fünf zu den Jahren gegenüberstellen. Forscher erfassten Input von der Technologie-Visions-externen Beratungsstelle, eine Gruppe, die mehr als zwei Dutzend Führungskräfte und Unternehmer von den öffentlichen und privaten Sektoren, von den Universitäten, von den Risikokapitalunternehmen und von den Neuunternehmen enthält. Für diese Industrie-spezifische Forschung erfasste Accenture Input von einer Übersicht von 601 Doktoren, von 1.000 Verbrauchern und von 101 Gesundheitswesenführungskräften.

Über Accenture

Accenture ist eine globale Unternehmensberatung, Technologieservices und eine Auslagerungsfirma, mit mehr als die 323.000 Menschen, die Kunden in mehr als 120 Ländern dienen. Unvergleichliche Erfahrung kombinierend, arbeitet umfassende Fähigkeiten über allen Industrien und Unternehmensfunktionen und eine umfangreiche Forschung auf dem Gebiet einer erfolgreichsten Firmen der Welt, Accenture mit Kunden zusammen, um ihnen zu helfen, leistungsstarken Geschäften und Regierungen zu stehen. Die Firma erzeugte Reineinnahmen von US$30.0 Milliarde für das Finanzjahr beendete am 31. August 2014. Seine Homepage ist www.accenture.com.