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Fitbit reißt oben Schnur-Gesundheit geschäft der Arbeitsplatz Wellnessgesundheit Anleitungs

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Fitbit machte einen anderen Schritt hin zu dem Vertiefen seines Gesundheitswesenabdruckes mit dem Erwerb der MIT Media Lab-spinout Schnur-Gesundheit, entsprechend einer Unternehmensnachrichtenfreigabe. Im Sinne des Abkommens integrieren die wearables Schnur-Gesundheitspersonal in seine Gesundheits-Lösungs-Gruppe und machen Cofounder und CEO John Moore Fitbits medizinischen Direktor

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Anmerkung: Diese Geschichte ist mit Kommentaren von Adam Pellegrini, Fitbit von Generaldirektor und von Schnur-Gesundheit CEO John Moore aktualisiert worden.

Adam Pellegrini, Fitbit Generaldirektor, sagte, dass das Schnur-Gesundheitsabkommen Fitbit gibt, was es gefehlt hatte, zu helfen, seinen Gesundheitswesenehrgeiz zu erfüllen: eine kooperative Sorgfaltplattform — die Fähigkeit, Kunden zu helfen, persönliche Gesundheitsdaten mit Klinikern zu teilen.

„Seit ich und vor verband, haben wir aufgebaut heraus eine Gesundheitswesenstrategie… Aber wir benötigten eine Gesundheitswesenplattform, die an elektronische Gesundheitsakten anschließen könnte und andere kooperative Sorgfalt der Plattformen… ist die Zukunft.“

Moore fügte hinzu: „Die Sache, dass Schnur-Gesundheit von Anfang an tat, war wir zuerst gerichtet auf klinische Forschung und Ergebnisse. Wir validierten methodisch unsere Annäherung durch Versuche und nachgewiesene Ergebnisse,“ er sagte. „Aber eine Sache, die wir mit kämpften, lieferte das Beste, integrierte Erfahrung.“ Er merkte, dass Fitbit das anbot und die Vision der Firma teilte.

Schnur-Gesundheit hat $8,3 Million angehoben, seit sie im Jahre 2013 gegründet wurde. Unter seinen Investoren sind Khosla-Risiken, Herkunft-Risiko-Forum, Qiming-Risiko-Partner und Turm-Hauptpartner. Obgleich die Firma einmal eine breite Zielgruppe hatte, die verantwortliche Sorgfaltorganisationen einschloss, drehte sie den Fokus seines Anleitungsprogramms der Gesundheit zu den Firmen, die Arbeitsplatz Wellnessprogramme annehmen.

Das Boston-ansässige Programm der Firma rotiert um Angestellte, die an den jährlichen biometrischen Siebungen für Bluthochdruck, Korpulenz, Diabetes und Rückenschmerzen teilnehmen. Programmteilnehmer arbeiten mit zugewiesenen Trainern auf Zielen, die zu ihnen sind. Sie benutzen verbundene Geräte, um ihren Fortschritt aufzuspüren, um zu verbessern, wie sie ihre Gesundheit durch Simsen und Videointeraktion handhaben.

Ein Beispiel von, wie Schnur-Gesundheit seine Arbeit quantitativ bestimmt hat, ist ein Bluthochdruckprogramm, das sie mit Universität von Pennsylvaniens-Gesundheits-Systemangestellten tat. Es führte zu 90 Prozent Teilnehmer, die schlecht verwalteten Bluthochdruck unter Steuerung in 90 Tage erhalten und sie fuhren fort, sie ein Jahr später, nach Ansicht der Firma erfolgreich zu handhaben.

Mit Blick auf, wie Schnur-Gesundheit in Fitbit integriert wird, sagten der Cofounder und der CEO des wearables Geschäfts James Park in der Freigabe, dass Fitbit den Nutzen der Schnurplattform auf seine Benutzer ausdehnen und in neue Bedingungsbereiche erweitern würde. Ein Beispiel von Fitbits Interesse, an, seine wearables zu verwenden, um Benutzern zu helfen, chronische Zustände zu handhaben, ist seine Partnerschaften mit Medtronic und Dexcom.

Fitbit hat die letzten Jahre seine Unternehmenswellnessgeschäftsgruppe Gesundheit aufbauend verbracht. Letztes Jahr auf nennt Einkommen mit Analytikern, Park merkte, dass Fitbit-Gruppen-Gesundheit zum Wachstum der Firma kritisch ist. Im November deutete Park an, dass ein Abkommen mit einer Firma wie Schnur-Gesundheit in den Arbeiten war, als er sagte, dass die größere Gesundheitswesengelegenheit möglicherweise für Fitbit über medtech Partnerschaften hinaus mit der Programmierung und der Anleitung käme, die Daten begleitend, um Benutzer zu führen.